Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe

Nadleśnictwo Rzepin

OGŁASZA NABÓR WEWNETRZNY NA STANOWISKO

 KSIĘGOWY

w Dziale Finansowo - Księgowym

1. Organizator naboru:

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin; tel. +48 957550107, e-mail: rzepin@szczecin.lasy.gov.pl

2. Tryb przeprowadzenia naboru:

Nabór prowadzony jest na podstawie Zarządzenia Nr 19 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Szczecinie z dnia 22.08.2024 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w biurze RDLP
w Szczecinie i jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie (znak spr.: DO.1101.57.2024).

3. Adresaci naboru:

W naborze mogą uczestniczyć osoby spełniające wymagania określone
w ogłoszeniu o naborze.

4. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):

1. Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomia, finanse, rachunkowość).
2. Staż pracy – minimum 1 rok pracy w zawodzie.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne oraz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
4. Znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu biurowego MS Office (Word, Exel, Outlook).
5. Znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości, Ustawy o podatku od towarów
   i usług.

5. Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. Znajomość planu kont i polityki rachunkowości PGL LP.
2. Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.
3. Znajomość obsługi aplikacji SILP i SILPWeb w stopniu umożliwiającym jego wykorzystanie do realizacji zadań na stanowisku księgowego.
4. Znajomość obsługi systemu EZD;
5. Doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku księgowego.
6. Ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem.
7. Predyspozycje osobowe: dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, chęć samodoskonalenia i pogłębiania wiedzy.

6. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):

1. Windykacja należności:

- naliczanie i egzekwowanie odsetek za nieterminowe regulowanie należnościwystawiając notę księgową zgodnie z SILP.

-wystawianie wezwań do zapłaty w przypadku nieterminowych zapłat.

2. Księgowanie kar dotyczących drewna.
3. Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym kwitów wywozowych, asygnat i innych dokumentów źródłowych do sporządzania faktur i zestawień sprzedaży na podstawie paragonów dotyczących sprzedaży drewna.
4. Sporządzanie dokumentów pobrania na potrzeby własne, opalanie kancelarii.
5. Sporządzanie dokumentów wewnętrznych na wydane drewno dla emerytów     
    i rencistów z ZFŚS.
6. Prowadzenie ewidencji wpłat za drewno oraz szczegółowe rozliczanie przedpłat dokonanych przez odbiorców na zakup drewna.
7. Przyjmowanie od leśniczych, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji związanej z rozchodem drewna.
8. Sporządzanie w terminach sprawozdań z obrotu drewnem - LPiO-9 oraz INTRASTAT.
9. Wycena wartości zapasu drewna do wyliczenia różnicy remanentów na koniec każdego miesiąca.
10. Wystawianie faktur tytułem pozostałej sprzedaży.
11. Dekretowanie i księgowanie dowodów bankowych.
12. Przygotowanie dokumentacji i rozliczanie inwentaryzacji drewna zgodnie         
     z obowiązującą „Instrukcją inwentaryzacyjną”.
13. Obsługa systemu EZD
14. Udział przy opracowywaniu okresowych i rocznych sprawozdań finansowych.

Szczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po zatrudnieniu.

7. Oferowane warunki:

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.  
2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku (w godzinach 7:00 - 15.00).
3. Praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie.
4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia, kursy.
5. Świadczenia socjalne i zdrowotne.
6. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: sierpień 2025 r.

8. Miejsce wykonywania pracy:

Siedziba Nadleśnictwa Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin.

9. Wymagane dokumenty:
   1. List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
   2. CV z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem.
   3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
   4. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 1) - do pobrania.
   5. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - RODO (załącznik nr 2) - do pobrania.
   6. Oświadczenie kandydata (załącznik nr 3) - do pobrania.
   7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii        (załącznik nr 4) -  do pobrania.
   8. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje
      z poprzednich miejsc pracy.

10. Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 04.08.2025 r.,             
do godz. 15:00 w następujący sposób:

1. Osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Rzepin;        
    ul. Puszczy Rzepińskiej 11, 69-110 Rzepin, w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) – decyduje data wpływu do nadleśnictwa.
2. Elektronicznie, na adres: rzepin@szczecin.lasy.gov.pl, decyduje data wpływu do nadleśnictwa.
3. Pocztą tradycyjną na adres:

Nadleśnictwo Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin. (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego).

Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Księgowy”.

11. Informacje dodatkowe:

1. Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.
2. Nadleśniczy Nadleśnictwa Rzepin, zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone. O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani.
3. Nadleśnictwo Rzepin informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat nie zaznaczy tego w ofercie. Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2 tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
4. Nadleśniczy Nadleśnictwa Rzepin zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
5. Nadleśnictwo Rzepin nie zwraca kandydatom kosztów związanych
   z rekrutacją.
6. postępowanie rekrutacyjne kończy się ostatecznym rozstrzygnięciem, od którego odwołanie nie przysługuje
7. Nadleśnictwo Rzepin wprowadziło wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, z którą można zapoznać się na stronie internetowej Nadleśnictwa Rzepin - zakładka informacje oraz w siedzibie Nadleśnictwa Rzepin.

Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważnieni są:

-  Pani Barbara Lenard – Główny Księgowy Nadleśnictwa, tel.: 95 7598605

-  Pani Beata Szulc - Specjalista do spraw pracowniczych tel.: 95 7598605.

Andrzej Cap

Nadleśniczy