Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe

Nadleśnictwo Rzepin

OGŁASZA NABÓR ZEWNĘTRZNY NA STANOWISKO

 REFERENT/STARSZY REFERENT

w Dziale Administracyjno-Gospodarczym

1. Organizator naboru:

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin; tel. +48 957550107, e-mail: rzepin@szczecin.lasy.gov.pl

2. Tryb przeprowadzenia naboru:

Nabór prowadzony jest na podstawie Zarządzenia Nr 18 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Szczecinie z dnia 18.06.2020 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w biurze RDLP
w Szczecinie i jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie (znak sprawy: DO.:1101.6.2020).

3. Adresaci naboru:

        Oferta skierowana jest do wszystkich osób spełniających poniższe wymagania.

4. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):

1.  Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane: administracja, budownictwo, ekonomia, leśnictwo) rok stażu pracy.
2.  Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne oraz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
3.  Znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu biurowego MS Office (Word, Exel, Outlook).

4.  Wymagania dodatkowe (preferowane):

1.  Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie administracji, budownictwa ekonomii, leśnictwa, po stażu pracy w jednostkach LP;
2.  Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku;
3.  Znajomość obsługi aplikacji SILP i SILPWeb w stopniu umożliwiającym jego wykorzystanie do realizacji zadań na zajmowanym stanowisku;
4.  Znajomość obsługi systemu EZD;
5.  Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem;
6.  Prawo jazdy kat.B;
7.  Predyspozycje osobowe: dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu,      

      samodyscyplina, sumienność, dokładność, komunikatywność, umiejętność  

      pracy w zespole, chęć samodoskonalenia i pogłębiania wiedzy.

5. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):
   1. Realizowanie zadań związanych z utrzymaniem budynków i budowli.
   2. Prowadzenie ewidencji budynków, lokali, budowli.
   3. Naliczanie czynszu, opłat eksploatacyjnych, opłat dzierżawnych, dokonywanie odczytów wodomierzy, sporządzanie faktur w SILP.
   4. Prowadzenie ewidencji robót remontowych wykonywanych w ramach usług
      i ich rozliczanie.
   5. Sporządzanie wniosków o zgodę na zawarcie umów najmu oraz bezpłatnego korzystania i dzierżawy.
   6. Rozliczanie zawartych umów.
   7. Zakładanie świadczeń stałych.
   8. Naliczanie podatku od nieruchomości w zakresie budynków i budowli.
   9. Sporządzanie protokołów pomiaru lokali.
   10. Przyjmowanie, ewidencja i wydawanie składników majątkowych znajdujących się w magazynie głównym nadleśnictwa.
   11. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej obrotu magazynowego.
   12. Prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem pracowników w odzież ochronną, sprzęt ochrony osobistej, środki ochrony indywidualnej oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.
   13. Sporządzanie wniosków na ubezpieczenie majątku nadleśnictwa.
   14. Sporządzanie rozliczeń zawartych polis w rozbiciu na poszczególne składniki majątkowe.
   15. Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.
   16. Zaopatrzenie nadleśnictwa w niezbędne artykuły przemysłowe.

Szczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po zatrudnieniu.

7. Oferowane warunki:

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.  
2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku (w godzinach 7:00 - 15.00).
3. Praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie.
4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia, kursy.
5. Świadczenia socjalne i zdrowotne.
6. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: lipiec/sierpień 2024 r.

8.Miejsce wykonywania pracy:

Siedziba Nadleśnictwa Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin.

6. Wymagane dokumenty:
   1. List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
   2. CV z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem.
   3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
   4. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w tym szczególnej kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO /np. dane dotyczące zdrowia, przynależności związkowej, itp./- jeśli znajdują się w zakresie przekazanych danych (załącznik nr 1).
   5. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2).
   6. Klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 3).
   7. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje
      z poprzednich miejsc pracy.

7. Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 12.07.2024 r., do godz. 15:00 w następujący sposób:

1. Osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej11, 69-110 Rzepin, w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) – decyduje data wpływu do nadleśnictwa.
2. Elektronicznie, na adres: rzepin@szczecin.lasy.gov.pl, decyduje data wpływu do nadleśnictwa.
3. Pocztą tradycyjną na adres:

Nadleśnictwo Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin. (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego).

Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona dopiskiem:

„Nabór na stanowisko referenta/starszego referenta”.

8. Informacje dodatkowe:

1. Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.
2. Nadleśniczy Nadleśnictwa Rzepin, zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone. O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani.
3. Nadleśnictwo Rzepin informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat nie zaznaczy tego w ofercie. Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2 tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
4. Nadleśniczy Nadleśnictwa Rzepin zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
5. Nadleśnictwo Rzepin nie zwraca kandydatom kosztów związanych
   z rekrutacją.

Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważnieni są:

-  Pan Antoni Popkowski – Sekretarz Nadleśnictwa, tel.: 95 7598605

-  Pani Beata Szulc Specjalista do spraw pracowniczych tel.: 95 7598605.

Andrzej Cap

Nadleśniczy