Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe

Nadleśnictwo Rzepin

OGŁASZA NABÓR ZEWNĘTRZNY NA STANOWISKO

 KSIĘGOWY

w Dziale Finansowo - Księgowym

1. Organizator naboru:

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin; tel. +48 957550107, e-mail: rzepin@szczecin.lasy.gov.pl

2. Tryb przeprowadzenia naboru:

Nabór prowadzony jest na podstawie Zarządzenia Nr 18 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Szczecinie z dnia 18.06.2020 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w biurze RDLP
w Szczecinie i jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie (znak sprawy: DO.1101.6.2020).

3. Adresaci naboru:

        Oferta skierowana jest do wszystkich osób spełniających poniższe wymagania.

4. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):

1.  Wykształcenie średnie ekonomiczne i co najmniej 1 rok pracy.
2.  Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne oraz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
3.  Znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu biurowego MS Office (Word, Exel, Outlook).
4.  Znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości, Ustawy o podatku od towarów i usług.

5.  Wymagania dodatkowe (preferowane):

1. Wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość) i co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z księgowością.
2.  Znajomość planu kont i polityki rachunkowości PGL LP;
3.  Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku;
4.  Znajomość obsługi aplikacji SILP i SILPWeb w stopniu umożliwiającym jego  

 wykorzystanie do realizacji zadań na stanowisku księgowego;

5.  Znajomość obsługi systemu EZD;
6.  Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem;
7.  Predyspozycje osobowe: dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu,     samodyscyplina, sumienność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, chęć samodoskonalenia i pogłębiania wiedzy.

6. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):

1. Windykacja należności:

1. naliczanie i egzekwowanie odsetek za nieterminowe regulowanie należności  wystawiając notę księgową zgodnie z SILP.
2. wystawianie wezwań do zapłaty w przypadku nieterminowych zapłat.

2. Księgowanie kar dotyczących drewna.
3. Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym kwitów wywozowych, asygnat              i innych dokumentów źródłowych do sporządzania faktur i zestawień sprzedaży na podstawie paragonów dotyczących sprzedaży drewna.
4. Sporządzanie dokumentów pobrania na potrzeby własne, opalanie kancelarii.
5. Sporządzanie dokumentów wewnętrznych na wydane drewno dla emerytów
   i rencistów z ZFŚS.
6. Prowadzenie ewidencji wpłat za drewno oraz szczegółowe rozliczanie przedpłat dokonanych przez odbiorców na zakup drewna.
7. Przyjmowanie od leśniczych, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji związanej z rozchodem drewna.
8. Sporządzanie w terminach sprawozdań z obrotu drewnem - LPiO-9 oraz INTRASTAT.
9. Wycena wartości zapasu drewna do wyliczenia różnicy remanentów na koniec każdego miesiąca.
10. Wystawianie faktur tytułem pozostałej sprzedaży.
11. Dekretowanie i księgowanie dowodów bankowych.
12. Przygotowanie dokumentacji i rozliczanie inwentaryzacji drewna zgodnie
    z obowiązującą „Instrukcją inwentaryzacyjną”.
13. Obsługa systemu EZD.
14. Udział przy opracowywaniu okresowych i rocznych sprawozdań finansowych.

Szczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po zatrudnieniu.

7. Oferowane warunki:

1. Zatrudnienie na podstawie umowa o pracę – czas określony z możliwością   
   zatrudnienia na czas nieokreślony.
2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku (w godzinach 7:00 - 15.00).
3. Praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie.
4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia, kursy.
5. Świadczenia socjalne i zdrowotne.
6. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: maj/czerwiec 2024 r.
    

8.Miejsce wykonywania pracy:

Siedziba Nadleśnictwa Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin.

6. Wymagane dokumenty:
   1. List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
   2. CV z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem.
   3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
   4. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w tym szczególnej kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO /np. dane dotyczące zdrowia, przynależności związkowej, itp./- jeśli znajdują się w zakresie przekazanych danych (załącznik nr 1).
   5. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2).
   6. Klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 3).
   7. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje
      z poprzednich miejsc pracy.

7. Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 10.05.2024 r., do godz. 15:00 w następujący sposób:

1. Osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej11, 69-110 Rzepin, w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) – decyduje data wpływu do nadleśnictwa.
2. Elektronicznie, na adres: rzepin@szczecin.lasy.gov.pl, decyduje data wpływu do nadleśnictwa.
3. Pocztą tradycyjną na adres:

Nadleśnictwo Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin. (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego).

Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona dopiskiem:

„Nabór zewnętrzny na stanowisko Księgowy”.

8. Informacje dodatkowe:

1. Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.
2. Nadleśniczy Nadleśnictwa Rzepin, zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone. O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani.
3. Nadleśnictwo Rzepin informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat nie zaznaczy tego w ofercie. Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2 tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
4. Nadleśniczy Nadleśnictwa Rzepin zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
5. Nadleśnictwo Rzepin nie zwraca kandydatom kosztów związanych
   z rekrutacją.
6. Postepowanie rekrutacyjne kończy się ostatecznym rozstrzygnięciem, od którego odwołanie nie przysługuje.

Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Beata Szulc Specjalista do spraw pracowniczych tel. 957598605 wew.131. lub tel. kom. 693090697.

Andrzej Cap

Nadleśniczy

Załączniki do ogłoszenia:

1. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
2. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP.
3. Klauzula informacyjna RODO.