Aktualności
NABÓR NA STANOWISKO KSIĘGOWY
NABÓR NA STANOWISKO KSIĘGOWY
Nadleśnictwo Rzepin OGŁASZA NABÓR ZEWNĘTRZNY NA STANOWISKO KSIĘGOWY w Dziale Finansowo - Księgowym
Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe
Nadleśnictwo Rzepin
OGŁASZA NABÓR ZEWNĘTRZNY NA STANOWISKO
KSIĘGOWY
w Dziale Finansowo - Księgowym
- Organizator naboru:
Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin; tel. +48 957550107, e-mail: rzepin@szczecin.lasy.gov.pl
2. Tryb przeprowadzenia naboru:
Nabór prowadzony jest na podstawie Zarządzenia Nr 18 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Szczecinie z dnia 18.06.2020 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w biurze RDLP
w Szczecinie i jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie (znak sprawy: DO.1101.6.2020).
3. Adresaci naboru:
Oferta skierowana jest do wszystkich osób spełniających poniższe wymagania.
4. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
- Wykształcenie średnie ekonomiczne i co najmniej 1 rok pracy.
- Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne oraz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
- Znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu biurowego MS Office (Word, Exel, Outlook).
- Znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości, Ustawy o podatku od towarów i usług.
- Wymagania dodatkowe (preferowane):
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość) i co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z księgowością.
- Znajomość planu kont i polityki rachunkowości PGL LP;
- Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku;
- Znajomość obsługi aplikacji SILP i SILPWeb w stopniu umożliwiającym jego
wykorzystanie do realizacji zadań na stanowisku księgowego;
- Znajomość obsługi systemu EZD;
- Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem;
- Predyspozycje osobowe: dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, chęć samodoskonalenia i pogłębiania wiedzy.
- Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):
- Windykacja należności:
- naliczanie i egzekwowanie odsetek za nieterminowe regulowanie należności wystawiając notę księgową zgodnie z SILP.
- wystawianie wezwań do zapłaty w przypadku nieterminowych zapłat.
- Księgowanie kar dotyczących drewna.
- Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym kwitów wywozowych, asygnat i innych dokumentów źródłowych do sporządzania faktur i zestawień sprzedaży na podstawie paragonów dotyczących sprzedaży drewna.
- Sporządzanie dokumentów pobrania na potrzeby własne, opalanie kancelarii.
- Sporządzanie dokumentów wewnętrznych na wydane drewno dla emerytów
i rencistów z ZFŚS. - Prowadzenie ewidencji wpłat za drewno oraz szczegółowe rozliczanie przedpłat dokonanych przez odbiorców na zakup drewna.
- Przyjmowanie od leśniczych, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji związanej z rozchodem drewna.
- Sporządzanie w terminach sprawozdań z obrotu drewnem - LPiO-9 oraz INTRASTAT.
- Wycena wartości zapasu drewna do wyliczenia różnicy remanentów na koniec każdego miesiąca.
- Wystawianie faktur tytułem pozostałej sprzedaży.
- Dekretowanie i księgowanie dowodów bankowych.
- Przygotowanie dokumentacji i rozliczanie inwentaryzacji drewna zgodnie
z obowiązującą „Instrukcją inwentaryzacyjną”. - Obsługa systemu EZD.
- Udział przy opracowywaniu okresowych i rocznych sprawozdań finansowych.
Szczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po zatrudnieniu.
7. Oferowane warunki:
- Zatrudnienie na podstawie umowa o pracę – czas określony z możliwością
zatrudnienia na czas nieokreślony. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku (w godzinach 7:00 - 15.00).
- Praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia, kursy.
- Świadczenia socjalne i zdrowotne.
- Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: maj/czerwiec 2024 r.
8.Miejsce wykonywania pracy:
Siedziba Nadleśnictwa Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin.
- Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
- CV z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w tym szczególnej kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO /np. dane dotyczące zdrowia, przynależności związkowej, itp./- jeśli znajdują się w zakresie przekazanych danych (załącznik nr 1).
- Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2).
- Klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 3).
- Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje
z poprzednich miejsc pracy.
- Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 10.05.2024 r., do godz. 15:00 w następujący sposób:
- Osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej11, 69-110 Rzepin, w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) – decyduje data wpływu do nadleśnictwa.
- Elektronicznie, na adres: rzepin@szczecin.lasy.gov.pl, decyduje data wpływu do nadleśnictwa.
- Pocztą tradycyjną na adres:
Nadleśnictwo Rzepin; ul. Puszczy Rzepińskiej 11; 69-110 Rzepin. (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego).
Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona dopiskiem:
„Nabór zewnętrzny na stanowisko Księgowy”.
- Informacje dodatkowe:
- Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.
- Nadleśniczy Nadleśnictwa Rzepin, zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone. O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani.
- Nadleśnictwo Rzepin informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat nie zaznaczy tego w ofercie. Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2 tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
- Nadleśniczy Nadleśnictwa Rzepin zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
- Nadleśnictwo Rzepin nie zwraca kandydatom kosztów związanych
z rekrutacją. - Postepowanie rekrutacyjne kończy się ostatecznym rozstrzygnięciem, od którego odwołanie nie przysługuje.
Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Beata Szulc Specjalista do spraw pracowniczych tel. 957598605 wew.131. lub tel. kom. 693090697.
Andrzej Cap
Nadleśniczy
Załączniki do ogłoszenia:
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
- Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP.
- Klauzula informacyjna RODO.